工党是一个“广泛的教会”，但目前在它的长椅上几乎没有空间留给有原则的不墨守成规的人。七名左翼议员因反对废除二胎福利上限而被停职，这是一件奇怪的事情，因为他们的同事几乎都同意他们的观点。保守党于2017年推出的二孩上限限制了大多数家庭的前两个孩子的儿童税收抵免和普遍抵免。它使儿童陷入贫困，惩罚少数民族，羞辱被强奸的妇女。学术专家表示，这是“有史以来最糟糕的社会保障政策”，既不公平，又在道德上令人反感。部长们知道这一点。然而，除了游说部门，这是一个必须得到所有地方承认的事实。
罢免党鞭一度被认为是“核选项”。但现在这已成为惯例。这将产生深远的影响。学者菲利普·考利(Philip Cowley)写道:“如果我们现在说，议员们在任何措施上投票反对他们的政党路线，就会被取消党鞭——哪怕是暂时的——那么，我们已经大大改变了交战规则。”
考虑到基尔•斯塔默爵士(Sir Keir Starmer)在下议院拥有158个多数席位，他本可以直接无视这七人组。然而，他的领导团队认为，反对派的行动是一种政治操纵，将使务实的工党名誉扫地。这给工党留下了它所没有的凝聚力。毫无疑问，基尔爵士和被停职的议员们在意识形态上存在分歧。但它们不会对党内共识构成威胁。
工党领导层可能会争辩说，当它在目标上团结一致时，它就在选举中取得了成功。最明显的例子是1945年克莱门特•艾德礼(Clement Attlee)和1997年托尼•布莱尔(Tony Blair)取得的压倒性多数。在这两种情况下，领导层都认为多数人在政策方面给了政府很大的回旋余地，而不关心政治上的反对。正如考利教授的同事理查德•约翰逊(Richard Johnson)指出的那样，1946年，艾德礼在国王的演讲中遭遇了叛乱，他没有撤掉鞭子。布莱尔的蜜月期在1997年戛然而止，47名工党议员投票反对政府废除单亲福利的提议。他们都没有受到纪律处分。
经过一段冷静期后，基尔爵士应该重新接纳那些任性的议员。工党的问题远不止这七个持不同政见者。Keir爵士似乎被赢得选举的重要性以及承认这可能需要机会主义和灵活性所激励。这不是坏事。权力是一个政党成功的必要条件。但是，没有哲学基础的胜利最终可能需要不断展示党内团结和对党的领导人的忠诚。
这就是工党今天的处境，其议员被告知为了政治和谐而接受道德代价。这是与过去的决裂，或许比布莱尔所做的更深刻。从历史上看，工党一直是一个由派系组成的政党，这些派系试图通过有意识地组织政治活动来实现自己的目标。这不可避免地导致基于感知利益的冲突。以可接受的条件解决这些问题是成功的关键。如果周二晚上的事件是工党领导层试图树立一个避免异议的先例，那将是极其错误和不民主的。在让工党议员对反对不公正和不道德的政策感到紧张的同时，它也更有可能做出错误的决定。
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